Maatschappelijke veranderingen dwingen ons om met nieuwe diversiteiten en complexiteiten om te gaan. Ook het publiek in opleidings- en tewerkstellingsprojecten wordt gekenmerkt door een grote diversiteit en ongelijkheid.
Sinds 2000 heeft het Steunpunt diversiteit & leren (toen nog als Steunpunt ICO) dan ook zijn horizon verruimd naar de sector van het volwassenenonderwijs. Het afstemmen van de organisatie op een veelvormige samenleving staat daarbij centraal, zowel op het niveau van de organisatie (beleid, teamwerking, evaluatiepraktijk, …) als op het niveau van de lespraktijk en werkvloer (werkvormen, leerinhouden, groepssamenstelling…).
Hoe ga je om met de diversiteit binnen de organisatie? Maar ook, hoe leer je cursisten actief en efficiënt omgaan met de diversiteit waar ze in hun toekomstige job (en leven) mee zullen worden geconfronteerd?
Deze en andere vragen vormen het uitgangspunt van onderzoek, begeleiding, vorming en materiaalontwikkeling met betrekking tot beroepsopleidingen.